我们用人单位在我产假期间要求我们自己交社保，这个合法吗？

更新时间：2020-04-07 17:02:48

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你好请问，我们用人单位在我产假期间要求我们自己交社保，这个合法吗？

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### 单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定

为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。

因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

### 不缴纳社保费的法律责任

1. 对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2. 单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2020.04.06 15:19:56

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**企业首次办理社保登记**

一、缴费单位登记范围

依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。

二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名）

1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育证明；
4、其他资料在办理税务登记时提供等。

2020.04.07 09:48:47

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1. 劳动者在产假期间，用人单位必须继续为其缴存社会保险，包括职工本人也应继续缴存。产假期间的社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
2. 休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生育或流产当月城镇养老保险费缴费基数，该基数按职工当月收入计算。
3. 所在单位和个人应按规继续缴纳社会保险费。单位缴纳部分按上月基数，个人部分可交单位统一缴纳，或协商由单位代扣代缴、垫缴后归还。
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
5. 只要劳动关系未解除，单位应正常为生育女职工缴纳社保费用，不得在“三期”期间解雇女职工，否则构成违法解雇需支付赔偿金。但职工自动离职或存在违法违规情形除外。
6. 劳动仲裁诉讼时效为一年，从解除劳动关系开始计算，在期间内可申请仲裁维权。

2020.04.07 17:02:48

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