劳动仲裁有用吗，仲裁后会有什么样的处罚，如果老板不履行处罚会有什么后果

更新时间：2020-04-09 01:04:47

问题描述：

劳动仲裁有用吗，我在一家私人小型外卖店只有包括我两名员工，仲裁后会有什么样的处罚，如果老板不履行处罚会有什么后果，谢谢

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杜万义律师
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你具体是遇到了什么事情?需要你详细说.

2020.04.06 12:35:09

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不好意思我没有说明情况，我在不正规的小快餐店上班只有包括我两名员工，我干了三个月只给了一个月没有合同，从第一个月发工资到现在已经五个月了，想要申请劳动仲裁，请问有用吗仲裁结果具有法律效应吗，谢谢

2020.04.06 13:03:12

不好意思我没有说明情况，我在不正规的小快餐店上班（不正规的意思就是在小房子里只做外卖）只有包括我两名员工，我干了三个月只给了一个月，没有合同，从第一个月发工资到现在已经五个月了，想要申请劳动仲裁，请问有用吗仲裁结果具有法律效应吗，谢谢

2020.04.06 13:03:12

他这个店铺有没有营业执照你就告我。

2020.04.06 14:14:01
郭军平律师
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仲裁结果可以申请法院强制执行，

2020.04.07 08:49:03

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讨薪的方式有：
1. 可以拨打12333进行投诉；
2. 可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁；
3. 对仲裁结果有异议，可以向法院提起民事诉讼。
当发生劳动争议时，当事人可选择以下途径解决：
1. 当事人不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2020.04.08 14:18:41

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劳动仲裁涉及情况多样，需根据具体情况进行细致分析。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的过程。在我国，此程序是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要前置步骤。

启动劳动仲裁的流程包括以下六个关键步骤：

1. 争议发生后的一年内，需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书以申请仲裁；

2. 仲裁委员会将在收到申诉书后的五日内决定是否受理该案件；

3. 仲裁庭将在开庭前五日书面通知双方当事人有关开庭安排；

4. 开庭阶段包括明确双方请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论及陈述等环节；

5. 尝试进行调解以寻求双方和解；

6. 若调解不成功，则进行裁决。

2020.04.08 23:03:13

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按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。为帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的仲裁风险，减少不必要的损失，将申请仲裁中的风险提示如下：

一、超过申请劳动仲裁时效期间
二、不符合受理条件
三、相关请求超过法定劳动仲裁期限
四、没有证据或证据不足
五、拒绝提供送达地址
六、当事人拒不提供送达地址或地址不准确的法律后果
七、拒收、拒签劳动仲裁文书
八、拒不出庭及违反仲裁庭纪律

2020.04.09 01:04:47

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