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我在公司上班十四年了，调岗后才发加班工资，现在工资越来越少，等疫情过了再去劳动仲裁，没有时间限制吧？
更新时间：2020-04-06 13:27:06
问题描述：
我在公司上班十四年了，去年七月份强行调岗，调岗后才发加班工资，现在工资越来越少，由于疫情我现在还在上班，等疫情过了再去
劳动仲裁
，没有时间限制吧？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈龙丽律师
服务地区：江苏-无锡
151-5224-7420
咨询我
你好，调岗后一个月无异议的，视为同意调岗。所以你对调岗方面提出索赔已经不太可能了
2020.04.06 09:08:34
点赞
请问以前的加班费可以要回来吗
2020.04.06 09:19:10
张真睿律师
服务地区：江苏-无锡
180-1248-3519
咨询我
你好不可以强行调岗的需要双方协商确定并进行完成程序性事项
2020.04.06 13:27:06
点赞
请问这个没有时间限制吧，因为现在疫情还没有过去。我现在还在正常上班，等疫情过了我在去，办理可以吗？
2020.04.06 15:04:52
贾娜律师
服务地区：江苏-无锡
不能仲裁了，当时强行调岗时就应该不同意的
2020.04.06 09:23:54
点赞
现在还没有定岗，今天干这个，明天干那个，没有一个正式的工作岗位，这样也不可以吗
2020.04.06 09:31:23
丁力律师
服务地区：江苏-无锡
最好不要超过一年的时间，
2020.04.06 12:20:42
点赞
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