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我是1月17日年假到1月31，然后跟他要工资他说罚完了，这样的我能告他吗
更新时间：2020-04-08 15:49:53
问题描述：
您好，我是1月17日年假到1月31，然后不到一天旷工罚800，签请假条了，因为疫情原因我3月24到公司的，然后跟他要工资他说罚完了，这样的我能告他吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.04.06 12:41:24
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020.04.06 12:54:00
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肖媛媛律师
服务地区：河北-邯郸
你好，单位存在过错的，可以申请仲裁。
2020.04.07 09:12:57
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李水全律师
服务地区：河北-邯郸
您好，可以的，建议您及时向当地的人力资源和社会保障局反映。
2020.04.08 15:49:53
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