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请问一下就是我在一个饭店打了一个月工之后,然后不想干了,想走,老板却不给钱
更新时间:2020-04-08 20:07:07
问题描述:
你好,我想请问一下就是我在一个饭店打了一个月工之后,然后不想干了,想走,老板却不给钱,这种情况该怎么弄
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李灏律师
服务地区:甘肃-庆阳
152-6893-2888
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你好,可以向劳动监察部门反映。
2020.04.07 11:50:23
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如果经过
劳动监察
大队调解,单位还不支付相应的费用,你可以到
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。
1】依据《
劳动合同法
》第38条规定用人单位拖欠工资的是违法的;
【2】依据《劳动合同法》第82条规定未签订书面劳动合同,从次月起单位需要支付双倍工资;
【3】依据《劳动合同法》第46、47条规定,单位需要支付经济补偿金;
【4】赔偿金依据《劳动合同法》第87条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.04.07 19:58:58
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可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2020.04.08 14:16:23
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
。一、如果劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果劳动者是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2020.04.08 20:07:07
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