规定一月四天休息休息了扣全勤不

更新时间:2020-04-05 17:11:00
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规定一月四天休息 休息了扣全勤不
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    各个企业不一样,要看这个企业的具体规定。比如,有的单位是双休,有的是单休。况且月份有大小,所以你说的全勤为多少天,是没有固定的标准的。节假日、休息日的休息不得扣工资,视作员工的有效工作时间。只要在应出勤日上班,都应该算全勤。也就是说,在考勤统计的时候,实际出勤天数与应出勤天数一致,就应算满勤。所谓全勤就是个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
    2020.04.05 17:11:00
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