没签劳动合同,也沒社保,现在被公司辞退,能否要求公司给予一定程度的补偿

更新时间:2020-04-05 22:15:17
问题描述:
04年开始在一建筑企业上班至今,没签劳动合同,也沒社保,现在被公司辞退,能否要求公司给予一定程度的补偿,谢谢你的帮助
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  • 刘天志律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以根据《劳动合同法》按照要求支付经济补偿金,并要求补缴社保。法律另有规定的除外,如有严重违反公司规章制度等情形。
    2020.04.05 22:15:17
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好协商不成,可以劳动总裁的。
    2020.04.05 16:34:12
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我是今年三月份进的公司,现在公司要辞退我,未签订劳动合同,请问我能要求公司补偿我吗,具体补偿多少?
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同,没有上社保,现在公司要辞退我,可以要求相应的赔偿金或者补偿金么
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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你好,我在公司工作四年公司一直没有给签劳动合同,也没有给入保险,现在我想辞职,是否可以申请补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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公司没签劳动合同,辞退员工可以要求什么补偿
你好,请问您这边上班多久了呢
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没签劳动合同,被公司辞退,可以要求什么赔偿
你好,可以要求支付双倍工资。
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我离开公司盘点少货,要求我赔偿扣工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资,劳动者找项目管理部门通常很难解决,劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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我做兼职,老板扣了我那天的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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建立劳动关系所具备的条件有哪些?
建立劳动关系需满足法规要求。包括:确保双方主体资格合法,明确劳动者受用人单位管理并获取报酬,且劳动内容属于用人单位业务范畴。具体操作上,应签订劳动合同,明确权责
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工作一年,没签合同,被无顾辞了
要证明你在这个单位工作过,可以收集以下证据:工资条、银行流水记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据都可以作为你与用人单位存在劳动关系的证明,
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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