所以想说资源能否少一点，他们不负责法律责任，已收到离职证明。
更新时间：2020-04-05 14:50:31
问题描述：
事情是这样的，今年遇到疫情这个事情，所以过完年2月份到3月份期间一直请假，没去公司办公，中途说远程办公，但是公司规定说每天要找有效资源，没完成目标今天就白干，不算工资，算请假，我的原因也给领导说的很详细了因为在家要辅导孩子，所以想说资源能否少一点，他说不行，他说要不就请假吧，所以我就被迫请假了（无工资），3月29日领导打电话来问我什么时候可以到岗，我说可能要等孩子开学，孩子要4月才开学，公司说给我一两天时间考虑，要不四月一日必须到岗不然就自己从新找工作，家里确实孩子不能没人照顾，所以和家人商量后我就答应离职了，这个离职不是自愿的，用他们的话说叫劝退，让我主动离职，他们不负责法律责任，并且这个事情也没有提前30天给我说这，头两天给我说，第二天就催我办离职，正式离职日期3.31日，已收到离职证明。而且他们还给我按了一个无故请假的帽子，还说当时错就错在公司就不应该给我批假。我工龄11年，在公司待了还差几天就六年了，所以我之前请假就填的年假，然后他们说我的实际年假用完了就给扣除的预支年假，121个小时，现在说我离职了让我把预支年假钱退出来，说我差公司钱，因为我们除了压一个月工资以外还有奖金，他们的意思奖金和工资都不发了，还要让我退钱，所以想咨询一下这个要怎么处理。
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