企业漏缴纳8月份的保险,但扣除个人的缴费金额!我想要问一下,企业不给补交,我不想社保断档,怎么维权?

更新时间:2020-04-11 15:55:15
问题描述:
你好,我和单位签订合同是2019.8.1,企业漏缴纳8月份的保险,但扣除个人的缴费金额!2020.3才把个人的钱返回来,我想要问一下,企业不给补交,犯法吗?我不想社保断档,怎么维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周明亮律师
    服务地区:辽宁-葫芦岛
    你可以投诉到社保局要求进行处罚督促补交社保。
    2020.04.11 15:55:15
    点赞
  • 杨静律师
    服务地区:辽宁-葫芦岛 158-9827-1391
    咨询我
    你好,建议到劳动监察部门投诉。
    2020.04.05 08:28:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1243466 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
      1、经济补偿,是按劳动合同法规定支付。
      2、加班费,是按劳动法规定支付,工作日加班,支付1.5倍工资;周末加班支付2倍工资,节假日加班支付3倍工资。
      3、公司不支付的,那么劳动者反映到仲裁委员会处理,申请相关赔偿,公司还是不执行的,上诉法院解决。
      法律依据:《劳动合同法》
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.04.06 23:56:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助183443 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    【1】劳动者可以带着单位没有给足加班费的证据,依据《劳动争议调解仲裁法》第2条第五项申请劳动争议仲裁。注意仲裁时效不要过期。【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2020.04.09 13:12:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1496463 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
      社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
    正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

      以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

      缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

      1、职工档案和养老保险手册;

      2、《补缴基本养老保险费申请表》;

      3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

      4、其他相关材料。

      社保补缴时效:

      根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

      第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

      一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2020.04.09 17:49:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想离开学校,我该怎么办?
这是你自主决定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠的劳动合同到期了,让我上班就开500,然后,要不就让我辞职?
为确保获得应有的补偿,您应首先与公司协商解决欠薪问题。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。同时,收集并保留所有与欠薪和劳动合同相关的证据,如工资条
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就走了怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休后,原单位返回工作,签订合同一年,单位将被解雇。可以给予经济补偿
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订时间有什么限制吗
劳动合同签订时间通常应在用工之日起一个月内完成。若未及时签订,用人单位可能面临支付二倍工资或视为订立无固定期限劳动合同的风险。选择处理方式时,应权衡利弊,及时与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
山东省潍坊市女职工产假天数规定?
法律分析:公司女职工产假的天数是98天。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在深圳龙岗的一家托育机构工作
法律分析:具有独立法人资格的社会组织、企业、事业单位和具有中华人民共和国国籍的个人可以申请举办托育机构。其中事业单位出资举办的,应当经其上级主管单位批准同意;国
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12秒前
广东天磊律所律师
近期帮助 30169 人
请问被人下迷药大脑神志不清有什么办法嘛
38秒前
吴昭燕律师
近期帮助 24532 人
我从微信绑定的银行卡那转出一笔钱在微信给我朋友让他转我支付宝然后他的卡被银行风控了过去解银行说要流水
1分钟前
冯继刚律师
近期帮助 13959 人
您好有个事情向您咨询一下
2分钟前
孙童律师
近期帮助 8682 人
结果在上班的路上出了点意外,两个人都摔伤了,要求我爸全承担责任,请问我们该如何处理
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3212 人
因为完成公司任务,回程的过程中车辆故障撞到了一个二轮摩托车,但是对方是无证驾驶,我需要承担责任吗
2分钟前
左杰律师
近期帮助 7816 人
我想封存我母亲的病历。我母亲昏迷,如何签订封存病历委托书
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 24532 人
5月份拨下来单位补贴工资的,请问在被告知没有这个补贴的时,我能告单位吗拿回前面已经工作的几个月的补贴
2分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15552 人
我刚报名滴滴司机,谢谢租代购。还没开始就不想干了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询