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疫情期间被无故裁员，2.11通知裁员，请问后面一个礼拜的工资应该发吗，无故裁员会有相应的补偿金吗
更新时间：2023-02-02 01:44:07
问题描述：
疫情期间被无故裁员，只有微信的一条通知，2.11通知裁员，但只补发了1月应得工资，公司老板一直躲着不回复，请问后面一个礼拜的工资应该发吗，无故裁员会有相应的补偿金吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
卢翠新律师
服务地区：上海-上海
如果是经济性裁员，需要根据你的工作年限支付经济补偿金
2020.04.04 22:13:19
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单位合法裁员补偿标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止
劳动关系
手续的时间达到一个月，则单位不用额外支付一个月工资。单位违法裁员的，劳动者可要求支付双倍的违约赔偿金。
2023.02.02 01:44:07
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沪森律所律师
服务地区：上海-上海
可以主张对方进行补偿，在哪里发生的这个事情？
2020.04.04 22:00:42
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那我想请问一下我有个朋友没有转正，合同写着需提前30天以书面形式通知，但是没有通知也一起裁员，他应该能获得多少赔偿呢
2020.04.04 22:04:28
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