我在矿上工作公司单方面解除合同,领取失业金的时候也没有通知我和家人,那我可以要回失业金吗?

更新时间:2020-05-10 12:53:52
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我在矿上工作公司单方面解除合同,领取失业金的时候也没有通知我和家人,几年后才知道,那我可以要回失业金吗?
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2020.04.03 18:45:11
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    已帮助341813 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《劳动 合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2020.04.07 05:08:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1503901 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位解除合同的条件
    (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
    ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
    ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
    ③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
    ④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
    2020.05.04 04:02:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1656094 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    关于解除劳动合同的相关规定:1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同
    这是生活中比较常见的,这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。
    2、用人单位存在过错的,职工不用提前三十天通知解除劳动合同
    用人单位存在没有按照劳动合同约定提供劳动条件、没有支付劳动报酬、没有按时为职工缴纳社保、用人单位的规章制度违反法律规定等情形,职工不再需要提前三十天通知解除劳动合同。
    3、用人单位严重侵害职工权益的,职工可以随时解除劳动合同
    比如用人单位实施危害职工人身权利的行为,强迫职工从事危及人身安全的工作等。
    2020.05.10 12:53:52
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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