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上班四个月无故被辞退，要怎么赔偿
更新时间：2020-04-03 19:00:04
问题描述：
上班四个月无故被辞退，但未签
合同
，要怎么赔偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方乐律师
服务地区：上海-上海
你好，这种情况可以帮你申请部分2倍工资、经济补偿金，甚至更高额的赔偿金。具体种类和数额要根据你的具体情况来看了，请问你在公司工作多久了？工资是多少？你可以直接电话和我联系，进行详细咨询，电话咨询是免费的，在我的主页就可以看到，我会全力维护你的合法权益。
2020.04.03 18:23:42
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崔萍律师
服务地区：上海-上海
135-6412-3557
咨询我
未签订劳动合同的可以从工作的次月起主张双倍工资，另外可以获得一个月的经济补偿金。
2020.04.03 17:45:17
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颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
可以主张未签合同的双倍工资及违法解除的赔偿
2020.04.03 17:40:41
点赞
沪森律所律师
服务地区：上海-上海
上个月的赔偿金，什么时候开始的？
2020.04.03 17:11:32
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科韵律师
服务地区：上海-上海
班四个月无故被辞退，但未签合同，要怎么赔偿，希望可以帮到你
2020.04.03 17:17:38
点赞
李梦圆律师
服务地区：上海-上海
可以主张违法解除赔偿金和双倍工资。
2020.04.03 17:19:07
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肖桂荣律师
服务地区：上海-上海
您好，根据您的描述公司需要赔偿您以下款额：1）未签订劳动合同公司应支付双倍劳动报酬，2）若公司违法解除劳动合同，需要向您支付经济赔偿金，具体金额需要根据您的薪资福利待遇来确定，有什么问题可以联系我，我会尽可能的保护您的合法权益。
2020.04.03 17:34:24
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王爱国律师
服务地区：上海-上海
你好！你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额及赔偿金。如需帮助，可以打我电话或加我微信联系。
2020.04.03 19:00:04
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