请问这种说法对吗？我以前的工令是不是就不算了？没和厂里签订劳动合同就不算厂里的工人了吗？如果说1970年——1989年一直在厂里工作，和厂里存在事实劳动关系，那1989年以后直今，一直没上班，厂里也没

申诉书 1.要求撤消“厂方勒令自提档案调离”的决定。 2.要求安排工作。 3.要求办理养老保险。 4.要求应得到的工资及福利待遇。 5.要求找回丢失的档安及补偿由丢失档案带来的损失。事实及理由； 1980年以后，厂里因活不多陆陆续续让工人回家待业，我也和其他工人一样，回家待业。回家后，我多次找厂领导要求安排工作，厂领导只是说让回家等通知。可我一直也没有接到厂里的任何通知。 今年2月听同事说厂里给工人办理养老保险，我就到厂里去找厂领导问厂里办养老保险，为啥不通知我，可厂长却说；“我是后来才调来的，不认识你，厂里也没有你的名字，你不是厂里的工人，为啥要通知你”。听完这话，我猛一楞，我在厂里干了那么多年，现在竟然不是厂里的工人。 为了让厂长了解情况，我就对厂长说；你不认识我，我可以理解，因为从调入无线电十二厂厂里就早已停产，工人都在家里待业。我与无线电十二厂建立的劳动关系，如果你是无线电十二厂的厂长，你就有责任和义务查清这件事，我是1976年在六汽配参家加工作的，1977年调入大中周车间和变压器车间的，先后在大中周车间和变压器车间工作，现任厂党委书记就曾经和我在一个车间工作过，他完全可以证明这一切，同时，我又拿出厂里给我发的工作证，工会会员证.职工文化合格证.工人技术合格证等证件让厂长看，厂长说你说的情况和这些证件根本就没有用，我怀是不承认你是无线电十二厂的工人。真没想到，这位厂长这么不讲道理，在人证和物证面前，信口雌黄。 2004年3月15日，我又一次到厂里找厂长，拿出大中周车间主任和变压器车间主任证明我在厂里工作的证明让厂长看，并要求厂长查找我从六汽配调入无线电十二厂的调令，在我的以在要求下，厂长才让书记拿出我从六汽配调入无线电十二厂的调令，在铁的事实面前，这位厂长才不得不承认我是厂里的工人。在查找我的档案时，也不只怎么回事，我的档案就是找不着，厂长和书记说，如果厂里没有你的档案，那就是你自己把档案拿走了。我当时就对厂长和书记说，你们都是领导干部，说话是要有根据的，你们说我把档案拿走了，请拿出证据，。可这二位领导却说，在我们厂拿档案就、不要手续。《中华人民共和国档案法》第二十四条 下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　（一）损毁、丢失属于国家所有的档案的；　　（二）擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的；　　（三）涂改、伪造档案的；　　（四）违反本法第十六条、第十七条规定，擅自出卖或者转让档案的；　　（五）倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送给外国人的；　　（六）违反本法第十条、第十一条规定，不按规定归档或者不按期移交档案的；　　（七）明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的；　　（八）档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。 《档案法》说的多明白，多严厉，可是尽管国家的大法摆在那里，可我厂的领导视党纪与国法不顾，毫无根据的信口开河。胡说八道，近乎到了法盲的地步。我要求厂长对丢失档案的事给我一个说法，可厂长说怀是你自己写一个你自己把档案拿走的证明，厂里给你盖个公章。我明明就没有拿档案，凭啥要让我给那你写我拿档案的证明，拿东西打条，这个连小学生都懂得的道理，也不只是这位领导智力上的欠缺，怀是不懂道理，怀是根本就不讲道理，真让人不可思议。厂领导为了推卸丢失档案的责任，在毫无根据的情况下，给了我一张“路路于1977年8月