1.两个公司合并股权怎么算？2.入干股人员，还要不要开基本工资？3.入干股人员

更新时间：2020-04-03 13:47:54

问题描述：

1.两个公司合并股权怎么算？ 2.入干股人员，还要不要开基本工资？ 3.入干股人员，该怎么争取自己的股份才合理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1394628 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

干股分红的计算方式如下：干股分红所得=所占干股比例×公司年度可供分配的净利润下面我们通过一个实例来讲解一下干股分红的计算方法。比如公司员工A拥有公司3%的干股，公司在2018年的净利润为500万，实际收回的净利润为400万，其中有100万没有收回，那这100万是不会计算在可供分配的净利润中的，而是计算在应收款中。在2018年，公司购进办公器材花费20万，办公场地支出20万，其它总计支出100万，那么公司可供分配的净利润就是400万－20万－20万－100万=260万。员工A拥有3%的股权，那么他就可以分到：260万×3%=7.8万。实际上，公司最终分红可能不会有这么多，公司有这么多可供分配的净利润，但是不一定全部拿出来分红，如果保留50万作为公司的备用周转金，那么可供分配的净利润就变成了210万，相应的员工A可以分配的红利也会减少。看到这里，相信大家对于干股怎么分红已经有了一定的了解，干股作为一种虚拟股权，只能具有分红的功能，它不像实股具有公司的一部分所有权，也不像其他拥有实股的股东那样可以参与到公司决策中来。干股不能自由买卖，只能享受分红。公司送给员工干股的目的就是为了留住员工，从而把员工和公司捆绑在一起，一荣俱荣，一损俱损。另外，有些公司会送一些干股给相关部门的管理者，这种行为是一种行贿受贿的违法行为。

2020.04.03 12:41:04

点赞
周辉律师
服务地区：江苏-苏州 152-6266-1895

咨询我

需要根据你所说的情况来看具体合同的签订。

2020.04.03 12:51:10

点赞
胥斐律师
服务地区：江苏-苏州 177-0622-7327

咨询我

您好这个可以协商确定也可以按比例确定

2020.04.03 13:39:48

点赞
赵勇律师
服务地区：江苏-苏州 181-1845-9832

咨询我

公司合并相关事宜可以委托律师进行办理

2020.04.03 13:47:54

点赞
余宁律师
服务地区：江苏-苏州

公司合并应当遵循公司法的相关规定，合并方式有吸收式合并和新设合并，要确定好合并后公司的股权架构。所谓干股并不是法律概念，一般是指只享有股权分红权的人员，相当于股权激励，是否开工资需要和公司协商确定

2020.04.03 12:47:27

点赞
王正东律师
服务地区：江苏-苏州

您好，有协商解决吗，详细电话咨询

2020.04.03 13:03:34

点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

请告知合并时的约定来为你分析。

2020.04.03 13:22:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。