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老板给六天工资。可以报警吗。

更新时间：2020-05-26 18:02:29
问题描述：
上四十天班。老板给六天工资。可以报警吗。但情况特殊
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5位律师解答
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  • 王丽侠律师
    王丽侠律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，依据你的情况可以向劳动部门投诉
    2020.04.03 10:24:24
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  • 李丹律师
    李丹律师
    服务地区：福建-福州 139-5020-0085
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    你好，可以打劳动监察大队电话
    2020.05.26 18:02:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助280811 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020.04.09 10:18:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助113076 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    2020.04.26 00:57:16
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1096530 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    2020.05.23 10:14:36
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