根据我上面所诉，我应该再找哪个部门申诉？仲裁的判决是否合理？按照仲裁的意思是，没有欠条，这种没有劳动合同的雇佣关系，只能是按最低工资标准追回，这种说法对吗？真的就没有别的办法吗？我是否能追回我的工资并
更新时间：2004-04-16 11:07:03
问题描述：
您好： 我是外地打工者，从2003年3月开始在一家建筑装饰公司打工，主要从事建材销售，一直没有签定劳动合同，当时和老板讲好每月保底工资为600-1200元，实行打分制，但最低不低于600元。前三个月，公司正常开支，但从6月份开始，老板一直以公司有三角债没收回钱为由，拖欠员工工资，因为公司有一部分员工是老板亲属，所以也没有人深追究，直到2004年1月份春节前，公司才给每人发3个月工资，这时我才发现这3个月是按每月300元工资给我发的，我给老板打电话理伦，但均以强硬语气挂断电话，由于我是外地人，年前着急回家，所以就领取了工资，打算年后再次理伦。春节上班后我找到老板提起降工资一事和索要压的另外5个月工资一事，老板并未说明理由，并将我辞退，我经过多次索要，公司给我打了一张欠条，欠条大致内容是：半年之后，没有给公司造成损失，并随叫随到，才能给发5个月工资。从此以后我再也没有联系到老板。我于2004年3月3日，同和我情况一样的同事找到哈尔滨市南岗区劳动仲裁起诉，要求补齐并追回拖欠的基本工资，交了220元费用，并于3月23日开庭审理了这一事件，我将欠条作为证据交到仲裁委。但2004年4月14日劳动仲裁判决书下来却是，判决该公司按欠条偿还公资。
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