分公司停产,把员工分流到较远的另一公司,能得到什么补偿?

更新时间:2023-02-02 12:27:55
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分公司停产,把员工分流到较远的另一公司,如果不服从分流,能得到什么补偿?提前有口头通知员工这个事情。
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    您好,有没有拖欠工资等违反劳动法规定的行为
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    分公司倒闭,员工分流,如果不愿意,可以要求补偿,但是否有补偿,要根据实际情况确定。 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
    2023.02.02 12:27:55
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