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公司年终发了一笔年终奖,年后发剩余的年终奖,该笔钱能讨回嘛?
更新时间:2020-04-02 19:03:25
问题描述:
公司年终发了一笔年终奖,人力口头通知这笔时年终奖的30%-35%。年后发剩余的年终奖,部门领导在微信群通知。该笔钱能讨回嘛?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2020.04.02 19:03:25
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.04.02 19:01:28
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杨学春律师
服务地区:北京-北京
158-1094-8171
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如果年后仍然没有足额支付年终奖,可向公司要求及时支付,协商不成可申请劳动仲裁
2020.04.02 18:35:09
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单位能拖欠年终奖吗
2835
单位年终奖另一部分不发放能要回吗,年前人事向每人发了年终奖通知书的
用人单位规定离职员工不享受年终奖是合法的。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,具体以单位的规章制度为
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在异地违章在哪里处理?
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管辖权
公司去年发了一部分年终奖,公司对如何发年终奖没有规定,请问我还能拿到剩下的年终奖吗?
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪
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劳动法关于退休年龄的规定
劳动合同法
年前发了年终奖4000 要求退回一部分年终奖,理由是年前发放年终奖时电脑出现错误,是否应该退回
根据《消费者权益保护法》经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。消费者依照规定进行
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包括固定工资等等,每月公司截留30%做年终奖。因违纪开除,这部分钱能要回么?
对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管
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公司年前发了一个月的年终奖。年后我要辞职,剩下的年终奖还能拿到吗?
这个您要具体和公司协商
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年末公司发年终奖,公司以年终奖的发放是公司的个人意愿为由扣掉了一半,这样合法吗?
需要结合往年发放情况及公司规定的
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年底之前辞职,每月扣除的部分工资作为年终奖不发,合法吗?
不合理, 协商不成,诉讼解决。 另外,不愿在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及
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专科毕业了,找了个工作,签了劳动合同,同年,又去本科学校读书,是应届毕业生吗
应届毕业生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者刚刚毕业的学生。当你已经专科毕业并签署劳动合同进入工作状态后,虽然同年又去读本科,但从专科毕业的角度来说,你已不是
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2024年5月为止以缴纳社保10年2个月,今天休年假天数是多少天
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
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到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月,请问今年可以休10天年假吗
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。你到今年5月份为止社保缴纳了10年2个月,社保的缴纳年限可以视为累计工作
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您好,企业不签三方会对我有什么影响?我的档案会怎么处理?
您好,请问您遇到什么法律问题,您可以说下详细情况
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