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然后无故辞退医务人员应该怎么办
更新时间：2020-04-04 19:26:57
问题描述：
你好 想咨询私人科室 然后无故辞退医务人员 应该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李明立律师
服务地区：陕西-宝鸡
你好，收集有关证据向劳动部门提起劳动仲裁维权。
2020.04.03 11:29:41
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余伟安律师
服务地区：陕西-西安
189-9128-2806
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你好，建议你去劳动监察大队投诉
2020.04.02 16:26:01
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《
劳动合同法
》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.04.04 13:59:05
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020.04.04 14:50:07
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2020.04.04 19:26:57
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