合同正好到期，公司会赔偿吗？

更新时间：2020-04-04 00:44:57

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公司关闭，合同正好到期，公司会赔偿吗？

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能得到经济补偿。

用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.02 13:44:22

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合同谈判技巧

　　1、掌握谈判议程，合理分配各议题的时间

　　2、注意谈判氛围

　　3、避实就虚

　　4、尽量让对方先提意见。

　　5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态。

　　6、针对对方的立论、依据，尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳。

　　7、谈判中不要一开始就将标底和盘端出。

　　8、适时运用回避手段。

　　9、要对对方表示友善，使对方熟悉和信任自己。

　　10、更多地强调双方利益的一致性。

2020.04.03 09:40:42

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以劳动合同到期为例，劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

2020.04.04 00:44:57

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