有买社保和签订劳动合同。我想去追A公司帮我补回2009年2015年的劳动合同。其他一切不需要理会。

更新时间:2020-04-02 11:11:28
问题描述:
2009年5月入职A单位,一直没签合同和买社保,2015年2月离职后入职B单位,到目前在B单位已经工作5年,有买社保和签订劳动合同。据说现在社保+合同签订加起来超10年都可以申请10天年假,现在我想去追A公司帮我补回2009年-2015年的劳动合同。其他一切不需要理会。如果A公司愿意补签,这样行吗?我可以有10天年假吗?
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2位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.04.02 11:04:18
    点赞
    做了5年多了啊,2009年5月-2015年2月,我不追究社保的问题,我只想该单位帮我补签劳动合同而已。可以一次性补签上面的5年多的时间吗?(如果该单位愿意),还是要分开来签
    2020.04.02 11:11:34
  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,劳动争议时效为一年,非法辞退可以主张经济补偿以及其他赔偿
    2020.04.02 11:11:28
    点赞
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单位没有签订劳动合同,我想让单位补缴2011年到2015年期间社保,需要什么
用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义
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有劳动合同,可以追缴2011年至2014年社保补交吗
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