工厂要求调离别的工厂干活,不去就开除合理吗。

更新时间:2023-02-02 14:17:56
问题描述:
工厂要求调离别的工厂干活,不去就开除合理吗。
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    有给您相关的经济补偿吗
    2020.04.02 11:39:50
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    法律分析:可以进行劳动仲裁。公司调动员工工作地,必须满足以下要素:1、调动后的工作地点要在劳动合同约定范围内;2、调动工作地点未对劳动者造成实质影响;3、调动工作地点是基于公司生产经营需要;4、公司要履行相应的告知程序。
    2023.02.02 14:17:56
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我是工厂数控车工,工厂业务差就被老板调去酒店工作,合理吗?不去行不行?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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工厂打架 工厂不处分不开除 能要求开除么?我是打人的一方
在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。
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被工厂开除。
劳动法、劳动合同法
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