我2013年5月15日退休来到中铁建工集团北京房管处做电梯司机的工作，不知道我能否得到这个单位的补偿

更新时间：2020-04-02 15:11:38

问题描述：

处做电梯司机的工作，到现在工作了六年零11个月15天。但就在今天3月31日上午11点左右我接到电话通知我就工作到这天。之前也没有通知我。不知道我能否得到这个单位的补偿。因为我这方面的法律知识知道的也不多，也不太懂。现请教一下律师能帮我解答一下吗？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.02 15:09:56

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顾倩律师
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需根据实际情况综合判断，如属于退休后再次建立劳务关系的，一般可按劳务合同约定处理，没有特别约定的情况下，一般不提供经济补偿，如有争议，可以起诉

2020.04.02 09:45:22

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杨学春律师
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公司无故辞退员工的，应支付双倍的经济补偿，即应补偿你14个月的工资，协商不成可申请劳动仲裁

2020.04.02 11:12:32

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付新岭律师
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没有正当理由辞退可以主张违法辞退双倍赔偿金

2020.04.02 09:56:54

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杨家兴律师
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您好，您和单位之间是否签署相关合同

2020.04.02 09:58:14

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田野律师
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建议正常打卡上班，直到拿到单位发出的正式辞退通知后可申请劳动仲裁。无过错辞退应当支付根据工作年限的经济补偿，具体补偿标准为每工作满一年支付一个月工资，超过6个月不满一年的按一年计算，不超过6个月的支付半个月工资。协商不成可到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁要求单位支付经济补偿。

2020.04.02 11:39:43

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.02 15:11:38

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