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法律规定上环能带薪休假吗，休几天呢
更新时间：2020-04-05 07:49:33
问题描述：
法律规定上环能带薪休假吗，休几天呢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王文奎律师
服务地区：天津-天津
186-2281-0614
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可以休假，依据上班年限确定。
2020.04.02 09:03:04
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国家规定的法定节假日都是带薪休假，如果在法定节假日加班，将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据劳动法，如果用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休，或者法定休假日工作，应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体来说：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2020.04.04 02:24:39
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职工享受年休假是根据其累计工作年限确定的，而非缴纳社会保险的年限。根据相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就有权享受带薪年休假。单位必须确保职工能够享受到这一福利，而职工在休假期间，其工资收入应与正常工作期间保持一致。
2020.04.04 17:59:50
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带薪休假的工资：
1. 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
2. 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2020.04.05 07:49:33
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