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我的养老保险是14年12月份开始给我上的,然后我17年6月份辞职走了,麻烦问一下我这种情况可以要求单
更新时间:2020-04-02 15:56:40
问题描述:
你好,我是11年2月份入的职,我的养老保险是14年12月份开始给我上的,之前一直没有上,然后我17年6月份辞职走了,同年九月份我又回来这家单位了,麻烦问一下我这种情况可以要求单位给我补交11年到14年的保险吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2020.04.02 15:56:40
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张:
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
2020.04.02 15:55:04
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如果在职期间用人单位未给您足额缴纳社保的,一般可以向社保局投诉举报,要求补缴社保。
2020.04.02 07:42:17
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我在10年去的单位,那时候也没上保险,在16年9月份才给我上的保险,我在17年四月份辞职了,但是辞职
可以申请劳动仲裁,要求单位补缴及赔偿。
全部2个答案 >
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我在10年去的单位,那时候也没上保险,在16年9月份才给我上的保险,我在17年四月份辞职了,但是辞职
可以申请劳动仲裁,要求单位补缴并赔偿。
全部1个答案 >
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但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
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您好,一般是有单位承担
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