我工伤九级,社保赔偿下来5万多,还要取钢板,2019.8.15工伤的,公司文员说辞工再赔偿,合理吗?

更新时间:2020-04-24 18:17:35
问题描述:
我工伤九级,社保赔偿下来5万多,还要取钢板,2019.8.15工伤的,现在上班,今年5月份取钢板,公司文员说辞工再赔偿,合理吗?
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,九级工伤,鉴定结论出来后,社保支付9个月本人工资。离职时社保支付2个月工资,公司支付8个月工资。
    2020.04.01 22:46:24
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  • 朱群生律师
    服务地区:广东-深圳 139-2656-7179
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    一次性伤残就业补助金和伤残赔偿金是要离职才有的
    2020.04.01 20:45:12
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好,现在就可以赔偿,你的工资是多少呢
    2020.04.01 20:48:23
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,不合理,可以起诉的
    2020.04.02 09:21:03
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  • 程倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    那这样是不合法的,你们领导知道吗?
    2020.04.01 19:15:37
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以为你维权的,可以要求经济补偿
    2020.04.02 11:13:05
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议最好先申请工伤认定。
    2020.04.02 12:56:32
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,在工伤期间企业是不能与员工解除劳动关系的,建议尽快收集材料委托律师代理协助处理。
    2020.04.24 18:17:35
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