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假条上面没写明具体时间,没有截止日期算数吗?他说不认可休息的天数1天算3天旷工处理。
更新时间:2020-04-01 14:57:21
问题描述:
如果告她,假条上面没写明具体时间,只是3.9号休息3-5天特此证明,没有截止日期算数吗?他说不认可休息的天数1天算3天旷工处理。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.04.01 14:57:21
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.04.01 14:54:53
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,要根据具体的情况判断,如对此存在争议的,可以委托律师介入处理,避免不必要的损失
2020.04.01 13:30:48
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可以去当地劳动仲裁吗?
2020.04.01 13:31:56
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