我去年11月和12月的工资到现在都没有发,怎么办

更新时间:2023-02-02 18:39:24
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我去年11月和12月的工资到现在都没有发,怎么办
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    及时去申请仲裁维权解决。
    2020.04.01 12:02:55
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    不发工资处理方法如下:

    1. 当事人可以到劳动行政部门举报,如不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行,可向调解组织申请调解。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,若劳动报酬低于当地最低工资标准,应支付差额部分。逾期未支付,用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。
    2. 若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者可收集与用人单位存在劳动关系的证明资料,如同事证言、录音录像等,要求用人单位支付被拖欠的工资。
    3. 对仲裁结果不满意者,在收到仲裁书后15天内可向法院起诉,并直接通过法院判决执行。
    2023.02.02 18:39:24
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去年11月至12月份的工资没发怎么办
您好!《劳动合同法》第三十八条规定:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:......(二)未及时足额支付劳动报酬的;"第四十六条规定:“有下列情
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老板去年的12月的工资都没发,怎么办
用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付,劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为,
全部4个答案 >
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12月的工资到现在都没有发
先与公司协商,协商不成收集证据(关键),当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
全部1个答案 >
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9月份工资,11月还没有发
可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,有需要可以电话联系详谈
全部1个答案 >
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公司从去年11月到现在都没发工资怎么办?
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。
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辞职了,11月和12月的工资到现在还没有发怎么办?
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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去年10月11月都辞职了 工资到现在没给 怎么办 谢谢
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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