劳部发【1994】479号文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》是否现行有效

更新时间:2023-02-02 18:53:36
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劳部发【1994】479号文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》是否现行有效
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    法律分析:需要的。企业职工患病或非因工负伤医疗期需要院方的诊断证明和医生开具的住院证明等证明材料才能够支持劳动者申请医疗期。
    2023.02.02 18:53:36
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劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
你正好理解反了。也就是说比规定的医疗期多出一段时间作为休养,而不算作矿工啦不扣钱了什么的,所以说是优惠待遇。自己根据医疗遗嘱,判断休息多少时间就行。
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