4月份开始新的薪酬制度是：绩效工资请问在我们正常出勤和加班的情况下，这样的制度合法吗？
更新时间：2020-04-01 14:48:52
问题描述：
您好！我现在是做网约车司机的，与公司签订的是劳动
合同（雇佣制），入职时公司的薪酬制度是：
一、基本工资
1、底 薪：1720元（8小时工作制）；
2、加班费：680元（只按4天计核，超出4天不计付加班费）
二、绩效工资
1、冲单奖 2、流水奖 3、积分奖
三、油补
服务里程（乘客上车至下车这段路程）*2*0.35元。没有月度流水金额要求。
4月份开始新的薪酬制度是：
、基本工资
1、底 薪：1720元（8小时工作制）；
2、无加班费：0元（出勤考核按8天计核，司机自行加班也不计付加班费）
二、绩效工资
1、冲单奖 2、流水奖 3、积分奖
考核方法没变，但新的奖励方案会导致司机的实际收入比入职时的方案在总体上有所调减。
三、油补
服务里程（乘客上车至下车这段路程）*2*0.25元。但要求月度流水金额达到6600元。
我们现在的实际情况是，很大一部分司机每天按照8~10小时的工作时间，都因为单量少而无法做到6600元/月。所以，请问在我们正常出勤和加班的情况下，公司让司机来承担油费支出成本，这样的制度合法吗？谢谢！
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