已经签了离职薪资确认单了，但是金额有误。请问能仲裁吗？

更新时间：2020-04-01 12:04:18

问题描述：

已经签了离职薪资确认单了，但是金额有误。并且上面写发工资时间是4.31号，不是15号，请问能仲裁吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.01 09:33:02

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.01 09:20:36

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杨学春律师
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实际支付薪资与应支付薪资不一致的，可要求公司足额支付，协商不成可申请劳动仲裁

2020.04.01 12:04:18

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顾倩律师
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如果存在劳动争议的，可以在一年内申请劳动仲裁。

2020.04.01 07:04:16

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田洪涛律师
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你好，金额有误，你要有证据证明，并提出修改。离职后薪水发放日期是双方达成的，可以不同于工作期间的发工资日期。

2020.04.01 07:16:27

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因为2月份工资公司是说除了离职人员全部按全勤算，但是公司有要求在家办公，来北京后公司就不承认在老家那段时间了。后来有别的同事离职时，因为没给同事上社保同事沟通后给了全勤，我只给了11天，因为已经在薪资确认单上签字了这个还能仲裁吗？

2020.04.01 07:20:54

你在家工作的时间当然算。但是，如果已经确认，不好更改。除非你的确认因重大误解，因此建议以后签字前看清楚是否属实。

2020.04.01 12:32:08
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