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公司强制放假3个月不给工资合法吗
更新时间:2023-02-02 22:53:50
问题描述:
公司强制放假3个月不给工资合法吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田大龙律师
服务地区:广东-河源
183-1691-2386
咨询我
这种情况建议去劳动局投诉
2020.03.31 16:39:46
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【
法律分析
】
国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反规定的,属于克扣劳动者工资,可以去当地
劳动监察
部门投诉或是申请
劳动仲裁
。
春节带薪休假工资:
1、春节放假期间,其中3天的法定节假日是带薪,其余天数没有工资;
2、如果春节是在2月份,则2月份工资=约定的工资数÷21.75×(出勤天数+3天);
3、春节放假期间,没有实际上班,饭补可以不发。
【
2023.02.02 22:53:50
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