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公司长时间发不出工资，问为什么操作程序这么慢，这样离职是否属于公司辞退，可以要求补偿吗
更新时间：2023-02-02 23:43:26
问题描述：
公司长时间发不出工资，并有8个月的社保没给交，在正常上班过程中，领导微信@我，问为什么操作程序这么慢，微信回复领导后，领导在微信职能群说，明天起你不用来上班了，这样离职是否属于公司辞退，可以要求补偿吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高健博律师
服务地区：山东-淄博
公司违法辞退的，可以要求公司支付经济补偿金。
2020.04.01 12:56:40
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根据相关法律规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一-次性的付清劳动者的全部工资。如果单位拒绝支付工资,要去申请
劳动仲裁
,申请仲裁可以去人力资源和
社会保障
局。如果用人单位没有按时发放劳动者I资的,劳动者可以向单位提出解除劳动台同。并要求单位支付经济补偿金。辞职的时候，最好选择通过邮寄或者电子邮件的方式发送;这样在仲裁的时候，这些都是很好的
证据
。如果是被单位辞退，单位也有义务，辞退的同时就要付清所有工资。在侵害了劳动者的合法权益时，赔偿金和补偿金的标准，会按照国家的规定来进行赔偿。
2023.02.02 23:43:26
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