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公司解除劳动合同,6个月是按半年或是一年的标准赔偿?
更新时间:2020-03-31 15:33:30
问题描述:
公司解除劳动
合同
,赔偿标准什么?6个月是按半年或是一年的标准赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李丹律师
服务地区:河南-漯河
135-6968-6276
咨询我
您好,我是河南汇恒律师事务所李丹律师,根据您的描述,现回复如下:在你没有过错的前提下,对方需要支付经济补偿金,根据劳动合同法相关规定,不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为经济补偿金
2020.03.31 15:33:30
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020.03.31 12:16:06
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公司解除劳动合同,我的劳动合同是从2018年11月1日起至2020年4月30日止。赔偿是按1年5个月29天算的,对吗?
2020.03.31 12:22:30
陈亚奎律师
服务地区:河南-漯河
按照一年的标准赔偿赔偿经济补偿金
2020.03.31 12:49:17
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