不想去，疫情期间也没有工资，还有两年半合同没有续签，我们是一年一签后面两年5个月没有签，有补偿吗？

更新时间：2020-03-31 11:46:47

问题描述：

商场撤店，想给我调到别的店，不想去，疫情期间也没有工资，还有两年半合同没有续签，我们是一年一签后面两年5个月没有签，不想干了，有补偿吗？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.31 10:47:31

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顾倩律师
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿的，根据公司处理方案，可能会构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿，建议委托律师介入维护您的权益，可以电询

2020.03.31 10:48:01

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北京俊理律所律师
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您好！您现在是无固定期的劳动合同。

2020.03.31 10:46:31

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.03.31 10:49:59

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李国蓓律师
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您好，未签订劳动合同期间，公司需要支付双倍的工资。

2020.03.31 10:50:38

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陈雷律师
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合同未续签，劳动关系还在。自己提出离职没有经济补偿，单位解除你，要给经济补偿，不给可以申请劳动仲裁解决

2020.03.31 11:36:56

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付新岭律师
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您好一般主动离职没有补偿但是如果公司存在过错可以主张经济补偿完善您的问题方便律师解答

2020.03.31 11:46:47

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