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试用期实际出勤25天，请问工资该如何计算
更新时间：2023-02-03 00:31:49
问题描述：
10月份自然月31天，试用期实际出勤25天，请问工资该如何计算
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晓波律师
服务地区：山东-青岛
你好，看劳动合同中是如何约定的，详情请来电咨询。
2020.03.31 09:26:03
点赞
劳动法规定的是21.75天就算满勤，给我按上满31天拿满勤工资，工资??31天x25天。我上了25天还要扣我工资。实习期国家规定给交社保，试用期两个月也没给我交
2020.03.31 10:38:45
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法律分析：试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.02.03 00:31:49
点赞
李艳辉律师
服务地区：山东-青岛
按照公司的规章制度计算
2020.03.31 09:31:07
点赞
肖升东律师
服务地区：山东-青岛
您好，按照实际劳动之日支付工资
2020.03.31 09:34:01
点赞
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