三个月试用期过了可以再重新签个合同，还是按原本合同里的来，会被要求赔偿违约金吗？
更新时间：2020-03-31 10:40:11
问题描述：
我是一个MCN公司的签约艺人，签约的之前，总监跟我说这是个三个月的
合同，三个月试用期过了可以再重新签个合同，我当时表示里面写的提成点太低了，他说可以三个月后重新谈合同的时候再讨论，我当时觉得刚开始粉丝量没起来，也接不了广告带不了货，提成点就无所谓，只拿底薪就行了。现在已经半年过去，新合同一直没签，我重新拿合同看的时候发现，合同里写明了三个月后自动延伸为三年。我最近去找总监谈提成点的问题，他直接回绝了我，说还是按原本合同里的来，这简直是压榨劳动力，我是不可能接受原来合同里的提成点的，在这种情况下，我如果不配合公司安排拍摄，或者解约的话，会被要求赔偿
违约金吗？因为公司也存在很多压榨人力的行为，经常要求艺人从早上六点拍摄到凌晨两三点，这样算一天的钱，第二天再六点到公司开始第二天的拍摄，经常吃饭时间都没有，我在想我签的是艺人约，又不是卖身契。我明天要重新去跟他谈提成点的问题，我是不可能接受他给的点，如果他也不接受我的要求的话，我能做些什么保护我自己的权益呢，我能否在合理合法的情况下，拒绝配合拍摄或者解约呢？我不想那么被动，任人宰割，所以特地来咨询一下，希望律师大大能给我些好的意见，谢谢。
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