口头约定底薪2000包含全勤,只在微信上告知底薪里扣除了300元餐补?离职时归还工装并扣除工装费11

更新时间:2020-03-30 16:23:16
问题描述:
导购,口头约定底薪2000包含全勤,元月份因为某些原因递交辞职报告,12月工作28天,提成430元,应发2387元,实发1810元。问财务要工资明细,只在微信上告知底薪里扣除了300元餐补?请问合理吗?并且所提供的工装为旧工装,离职时归还工装并扣除工装费110元?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析,如果对方真实存在违约情形,可以主张违约金,及时请律师介入。
    2020.03.30 14:36:38
    点赞
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向劳动局申请仲裁。
    2020.03.30 16:23:16
    点赞
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