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我们公司上班有的五六天，有的20多天。请问公司该怎么发工资给我们呢。

更新时间：2020-04-02 04:02:22
问题描述：
疫情2月份。我们公司上班有的五六天，有的10多天，有的20多天。请问公司该怎么发工资给我们呢。我们正常一个月6000块钱一天假。
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  • 田大龙律师
    田大龙律师
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    如果有拖欠工资的行为建议找劳动局投诉
    2020.03.30 11:05:08
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2020.03.31 04:25:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1278801 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    2020.03.31 23:24:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1118462 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020.04.02 04:02:22
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