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老板无故辞退员工怎么办
更新时间：2020-04-01 08:26:05
问题描述：
老板无故辞退员工怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都
非法辞退可以要求经济赔偿金
2020.03.29 21:04:49
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签
合同
，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2020.03.30 17:55:39
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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2020.03.31 08:15:59
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合同纠纷律师团队
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无故辞退去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
劳动仲裁
，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2020.04.01 08:26:05
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