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临时工法定节假日加班有加班费吗
更新时间:2020-03-31 05:00:23
问题描述:
临时工法定节假日加班有加班费吗
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《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应支付工资,且正常工资中已包含法定节假日工资。但计算法定节假日加班工资时,正常工资不能抵消加班工资。根据原劳动部的相关规定,安排劳动者在法定工作日延长工作时间或休息日工作且不能补休的,应支付不低于劳动
合同
约定的小时或日工资标准150%、200%的工资;在法定节假日工作的,应另外支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
2020.03.30 08:24:08
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加班工资是工资的组成部分,应当作为基数依法缴纳社会保险费。
国务院企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二规定:
(一)职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数(以下简称缴费工资基数)。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数;超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。
2020.03.31 01:03:14
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、您可以对照上述规定,看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
2020.03.31 05:00:23
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法定节假日
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我想咨询一下法定节假日加班费是怎样算工资的
根据《劳动法》,加班费用标准如下: 1. 平常加班:不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2. 休息日加班:支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3. 法
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<p> 法定节假日的三倍工资是按照职工的每日基本工资乘以3计算的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 </p>
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法定节假日加班费扣税吗
法定节假日加班
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春节加班(法定假日)应得多少加班费?
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劳动纠纷,公司未缴纳社保,未缴纳法定节假日加班费
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法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节
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你好,我们公司三薪加班不给加班费,法定节假日都是还休
你好,加班费多少钱?有没有加班记录
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法定假日和周六,日上班了怎么没有加班费了
<p> 法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。
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