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在厂里上班因工作和同事发生一点口角,厂里有责任吗?这3个打人的应该受到什么处罚
更新时间:2020-06-27 04:42:23
问题描述:
在厂里上班因工作和同事发生一点口角,下班后那个同事叫了2个同事一起3个人在厂门口打了我,报了警,脑袋缝了6针,眼睛有淤血肿,医生说是属于轻微伤,厂里有责任吗?这3个打人的应该受到什么处罚
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟翔律师
服务地区:广东-东莞
135-0920-5880
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打人者应承担民事赔偿责任和治安处罚。
2020.03.29 15:01:00
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《
医疗事故
分级标准(试行)》中只有经鉴定为三级以上医疗事故即构成十级伤残以上的,才能计算残疾生活补助费。 本项规定的30年、15年、5年只是承担残疾补助费责任的最高年限,并非任何一起医疗事故都必须赔偿满30年、15年或者5年。具体年限或赔偿金额应根据患者的伤残等级来确定:三级丙等医疗事故(八级伤残)按30%计算; 《医疗事故处理办法》 (1987年6月29日国务院发布)第二十条对造成医疗责任事故的直接责任人员,医疗单位应当根据其事故等级、情节轻重、本人态度和一贯表现,分别给予以下行政处分: 一级医疗事故:记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除; 二级医疗事故:记过、记大过、降级、降职、撤职; 三级医疗事故:警告、记过、记大过、降级、降职。 第二十一条对造成医疗技术事故的直接责任人员,医疗单位应责令其作出书面检查,吸取教训,一般可免予行政处分;对情节严重的,也应当依照本办法第二十条的规定,酌情给予行政处分。
2020.05.13 21:28:42
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劳动纠纷律师团队
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303017
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轻微伤的赔偿主要有:1、医疗费;2、护理费;3、伙食补助费;4、误工费。只要把这些进行赔偿就可以了。对赖着不出院的人也有办法,就是不理他也不赔他,等着他出院后到法院起诉;起诉后,你方要求技术鉴定,评估对方伤情应当住院几天。鉴定后,超出鉴定天数的住院费、医疗费、误工费、伙食补助金等,由对方自己承担;你方只承担法律规定的住院期的损失。轻微伤需要住院的时间是有标准的。
2020.06.27 04:42:23
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