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公司有责任吗？如何赔偿。若死亡或不死亡有什么区别补偿。

更新时间：2020-03-30 21:46:43
问题描述：
员工下班途中，突发脑溢血，公司有责任吗？如何赔偿。若死亡或不死亡有什么区别补偿。
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    申请工伤认定的期限及申请：
    《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
    2020.03.29 15:03:23
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  • 杨学春律师
    杨学春律师
    服务地区：北京-北京 158-1094-8171
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    只有突发疾病48小时内抢救无效死亡，才算工伤，其他非机动车事故不算工伤
    2020.03.30 21:46:43
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好。虽然是下班途中，但不是工伤
    2020.03.29 11:10:28
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  • 赵彦茹律师
    赵彦茹律师
    服务地区：北京-北京
    您的问题是涉及到工商的问题，
    2020.03.29 12:10:15
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    工伤认定时间：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2020.03.29 15:09:51
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