到现在也没给我上保险和签合同，如果我申请劳动仲裁，还是在我工作的这个地方，我起诉应该写哪一个呢

更新时间：2020-03-30 20:31:38

问题描述：

我在一家公司工作了差不多九个月了，到现在也没给我上保险和签合同，然后我就询问了公司的人事主管，是什么原因，她没给我具体说，然后就发给我一个链接，让我准备材料才给我上保险，但是我看到让我准备的材料我有一大部分都没有……我是在天津市滨海新区这边工作，但是总店是在天津市和平区那里，如果我申请劳动仲裁，应该去和平区，还是在我工作的这个地方，还有就是我看到我们店的营业执照和总店的名称是不一样的，我起诉应该写哪一个呢

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淇奥律师
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你好，你可以仲裁解决，可以实际用工地

2020.03.29 11:18:37

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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。

2020.03.29 22:35:29

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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020.03.30 00:50:53

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申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明；
6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

2020.03.30 20:31:38

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杨秀发律师
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您好！这两个地方都可以的

2020.03.29 14:11:12

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