现在三个月了,我没做工伤认定,公司补偿半个月工资和五千现金合理吗?

更新时间:2020-05-26 19:26:44
问题描述:
你好,左手食指尖确实没伤到骨头做植皮手术在原食指跟部背面取皮,现在三个月了,我没做工伤认定,公司补偿半个月工资和五千现金合理吗?
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    这个比较难些,当初公司的做法就想到有些东西问问仲裁人员,要提供什么证据才可以啊另外,仲裁工资的问题,不是自已要证明呀,是单位要证明呀自已提出这么多,其中有现金发放部分,现金发放的哪部份工资,有没有签名呀可以提请仲裁员到公司去调查,公司发放的工资分二部分的意思吧,其它的员工也是一样的吧
    2020.03.29 09:04:52
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,这个不存在合理的,只要没做鉴定,那很难说应该赔偿多少。
    2020.03.29 09:06:26
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  • 吴新玉律师
    服务地区:江苏-苏州 138-6200-3014
    咨询我
    您好,这个不存在合理的,只要没做鉴定,那很难说应该赔偿多少。
    2020.03.30 15:09:16
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你要及时申请工伤认定以获得赔偿。请告知疤痕面积大小来为你分析是否构成工伤中的伤残等级。
    2020.03.29 12:13:17
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  • 陈金诚律师
    服务地区:江苏-苏州
    需要结合具体的伤情分析判断的
    2020.05.26 19:26:44
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老板缺说发半个月工资合理吗?假如老板发半个月工资,我就把半个月设计的方案给公司用,合理吗?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问我8级伤残公司只赔付我5个月工资,而公司只给5000元工资一个,请问合理吗?
不合理,与应得工伤待遇相差太大,建议委托律师及时维权。
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我工伤两个月没有上班厂里只发了半个月工资合理吗?
不合理,工伤停工留薪期工资不变
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我在一公司工作五年零半个月,正常离职,公司应当给予我几个月工资的补偿?
补偿金数额是你平均工资的五个半月,赔偿金是十一个月。
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