我们是工地干活的，我们上面的分包小老板拿工人的工钱跑了怎么办，没有签劳动合同，联系不到。

更新时间：2020-04-01 02:28:40

问题描述：

你好律师，我们是工地干活的，我们上面的分包小老板拿工人的工钱跑了怎么办，没有签劳动合同，对方手机号注销了，联系不到。

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以通过以下途径解决：

1. 拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2. 到劳动局监察大队投诉。
3. 若老板逃跑，涉嫌恶意欠薪罪，可以报警。
4. 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
5. 当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
6. 对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

另外，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，应当支付其差额部分；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.03.29 21:12:19

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### 劳动者权益保护

1. 劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2. 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
3. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
- 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
- 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
- 安排加班不支付加班费的；
- 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
4. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
- 劳动合同期满的；
- 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
- 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
- 用人单位被依法宣告破产的；
- 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
- 法律、行政法规规定的其他情形。

2020.03.30 11:12:37

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如果用人单位拖欠工资并跑路，劳动者有权申请劳动仲裁以要求支付被拖欠的工资。以下是申请劳动仲裁的步骤：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；以及用人单位的工商登记信息。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并随后给予双方举证期和答辩期。之后将进行开庭审理，并在审理过程中尝试对双方进行调解。如果调解不成功，仲裁委将下达裁决书。整个劳动仲裁过程将在60天内完成。如果劳动者对裁决书不服，可以将其起诉至法院。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者有权继续寻找新的工作机会，不会因此受到影响。

2020.04.01 02:28:40

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