一直没签劳动合同,非要卖多少钱,现在还要我钱劳动合同,我怎么维护自己合法利益呢?

更新时间:2020-03-29 20:21:42
问题描述:
你好,我在一家私营企业上班,马上3年了,一直没签劳动合同,5险好像是去年1月份交的,我们是做酒水生意的,业务员,以前口头上谈好3500保底,外加提成,但从去年下半年开始,就要按照他的要求,非要卖多少钱,才能拿到保底,要不然就扣,现在还要我钱劳动合同,我怎么维护自己合法利益呢?
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    估计你心里肯定很有气,说句让你有些伤心的话,你这个不太好搞,一般的小老板或者不正规的公司甚至一些大公司也会搞这种名堂,还有一点是提成属于绩效工资,不属于应发工资的范畴,只有基本工资,加班工资,社保才是单位应交的范畴,另外你没有签订劳动合同,就算你签订了,合同上除非注明了做多少可以拿多少的提成,并且还要有你做销售的凭证,这种没有任何保障的私人老板你走的时候就应该有这方面的心理准备。你可以不用辞职的,你根本就不是一个正式的受到劳动保护的权益人,到时候领了工资再走。你又没签订劳动合同,你可以去投诉,但是劳动部门的人是吃闲饭的,他们也不会管,除非你有足够的书面证据或者你原来单位的员工作人证,我想你原来单位的员工为保住饭碗也不敢做人证吧,另外你告的话还要交500的费用,也就是申请仲裁的费用,并且你不一定能赢,还会耽误你很多时间。这种事情是一种很常见的剥削现象。这种情况我也有过,我都经历过,不过具体提成方案等等细节事情也不是单方面你一个人来说的,象上面一个大侠说的后续问题等等的,建议你还是考虑哈,确实是单位乱扣的话,可以跟报纸电视投诉某公司,就算拿不到那钱,但可以告诫别人,登登报纸上上电视,除非这个单位不想做大。很想再多说一些,我也是过来人,你的这种心情我是完全可以理解的,但是这种事情很伤神的,建议你去媒体试哈,舆论传播的话多少会让这种社会风气不那么嚣张。
    2020.03.28 11:01:55
    点赞
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    如果违反劳动合同约定拒不支付工资,可以申请劳动仲裁或者投诉
    2020.03.29 20:21:42
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