父亲48岁在工地工作被倒下来的木板砸伤,神经,我们应该争取什么赔偿?他们也没有签劳动合同和够买保险

更新时间:2020-04-01 05:08:39
问题描述:
父亲48岁在工地工作被倒下来的木板砸伤,背部只是疼痛,内脏,神经,骨头都没事。左手打有石膏只是小骨头错位,我们应该争取什么赔偿?很怕腰部的伤对他以后有影响,他们也没有签劳动合同和够买保险
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    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020.03.31 05:43:38
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    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
    2020.04.01 02:32:08
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    不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.04.01 05:08:39
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工地工人摔伤该谁赔偿
工地工人摔伤该谁赔偿
工伤赔偿标准 2789
我在工地上班,前几天把脚划伤了,肌腱断裂,这个我们向公司要求赔偿吗?没有劳务合同。
你好,如果在工作工程中造成的,可以依法申请工伤认定。没有劳动合同,用人单位又没给你申报工伤认定的,需先申请劳动仲裁,请求裁决双方存在劳动关系,后再申请工伤认定。
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我爸在工地被钢管砸伤,但是他们上班是没有签劳动合同的,这个我要怎么和用工单位去谈呢?
可以协商,如果协商不成,可以通过申请劳动仲裁或者诉讼方式解决
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我父亲在工地干活,被砖头砸伤导致大肠破裂,没有签劳动合同,算不算工伤
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的
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