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劳动纠纷法律咨询
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可以签订合同否？
更新时间：2007-01-16 16:32:12
问题描述：
版主及大家：你们好！我自学校毕业后进入单位工作7年，一直未签订任何劳务合同，去年我递交辞职信，但至今未办理档案、社保之类的调转手续，请问现在我和其它单位签订劳务合同会引发劳务纠纷吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘海燕律师
服务地区：上海-上海
属于事实劳动关系，随时通知离职，要求单位办理退工手续，并进入新单位工作即可。
2007.01.15 17:44:33
点赞
贾晓慧律师
服务地区：上海-上海
建议先向原单位要求办理退工等手续，如不配合，可以提起仲裁，以便于再次就业。
2007.01.15 20:30:20
点赞
何荣新律师
服务地区：广东-广州
应当不会引发劳务纠纷，放心工作吧！
2007.01.15 20:43:43
点赞
何荣新律师
服务地区：广东-广州
这种声明很多公司都要求做的，原单位的做法没有法律依据。
2007.01.16 14:38:31
点赞
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
建议与原单位正式解除劳动关系
2007.01.16 16:32:12
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