我明确表示不同意,要求公司出局解除劳动合同书,想问下上述要求,如果申请劳动仲裁
更新时间:2023-02-03 23:57:00
问题描述:
我怀孕7个月,目前在职1年11个月,公司提出因疫情影响将我的工资由5500(含1000绩效)降为3500(含绩效),转岗并降级,同时不补足我产假工资与生育金之间得差额(因疫情影响,本人产前工资高于生育金),我明确表示不同意,后领导言语中暗示如果我执意按照现岗位及薪资,“返岗后,工作不会开心,换作是我就不会做了”,我觉得这属于变相逼迫我辞职,现想与公司解除劳动
合同,并提出以下要求:
1,一次性支付赔偿金,3年*5500*2倍
2、一次性支付孕期,产期,哺乳期合计14个月的薪资,5500*14
3、继续由公司缴纳本人社保五险至哺乳期满,个人承担部分本人自行承担。
4、要求公司出局解除劳动合同书,解除原因填写“辞退”,以保障我失业金的领取
想问下上述要求,如果申请
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